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[活动]TOP联盟招募！技嘉校园联盟招聘会武汉理工篇
2007年12月05日
【文章简介】
技嘉校园联盟招聘会于2007年12月4日在武汉理工大学开始…… (1636 字)
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再接再励，一鼓作气。在结束了昨日华中科技大学的校园招募活动之后，技嘉的工作人员就马不停蹄的赶到本地活动的第二站——武汉理工大学东风招聘厅。武汉理工大学是本土理工类学校中的佼佼者，而东风招聘厅也是该校专属的招聘场馆。现场非常宽敞，很适合做演讲。在首站取得良好的宣传效果后，我们看到了华科同学们关注技嘉，关注校园联盟的热情。而在武汉理工结束的这场招募会更是火爆异常，下面一同随着我们的镜头去看看现场的人气。小熊在线www.beareyes.com.cn 
由技嘉公司举办的TOP校园联盟招聘会已经在武汉各大高校陆续开展，主要目的是发现校园精英，给予学子们相关的培训机会。让更多的学子在大一大三的学年中学习到更多有助于步入社会的学识，增强社会实践经验，提高个人知识面。小熊在线www.beareyes.com.cn 
本次TOP校园联盟招聘活动的对象是全日制在校大学生，为学子们提供了进入技嘉公司的工作机会，并且有机会参加技嘉每年举办的夏令营活动以及参观技嘉总公司的良好机会。对于平时不常走出校门的学子们来说，深入接触了解一家IT领域的顶尖公司，这样的机会可不是很多哦！ 
本场武汉理工大学招聘会的主讲人是来自技嘉联合中国处中区业务部经理——苏皇杰先生。活动的主要内容是先由苏先生个人主讲，阐述技嘉对本次活动的支持以及技嘉公司的详细情况。接着是互动提问，回答现场同学们关于本次校园联盟的相关疑问，也解答同学们在就业时遇到的一些问题。最后一个环节是在招聘会结束后上交招聘表格。小熊在线www.beareyes.com.cn
技嘉联合中国处中区业务部经理——苏皇杰先生 
苏皇杰先生毕业于台湾成功大学企业管理专业，以自己的亲身经历为大家讲述了一个道理——IQ和EQ的重要性。苏皇杰先生说到，在台湾的台湾大学附近，有一家专门受理出国留学以及申报工作的机构。这家机构通常会把成功被国外大学录取的学生名字公布出来，视为本公司业绩的一种展示，但为了尊重隐私通常会把名字中省去一个字，列如张X三。但是，这家代办机构发现一个问题，因为很多学子都是台湾大学的学生，所以省去名字后彼此也认识，但张X三可能在考试中取得了460分却被A类国外大学录取，而王X五同学可能在考试中取得485分，但却被B类国外大学录取。导致王X五同学心理非常不平衡，投诉代办机构作弊。最后代理点不得不全部隐去名字，只留姓氏，列如张XX，王XX。其实，在国外的很多大学是不仅仅看考试分数的，人的综合能力以及情商EQ都极为看重。小熊在线www.beareyes.com.cn 
 接着苏皇杰先生讲述了NBA球场上的故事，告诉现场各位学子——不要做明星球员。扎实的工作，努力的工作是正确的，但与各位同事最好交流沟通也非常重要，一个上进的团队力量非常巨大。像科比·布莱恩特和马布里这样的球员只能是个人主义的球星，而无法成为率领一个团队勇往直前的领袖人物。小熊在线www.beareyes.com.cn
 经过长达一个小时的讲述之后，武汉理工大学同学展示了他们的热情。接连不断的问题抛向苏皇杰先生，甚至有同学已经在校外开电脑销售公司，直接和苏皇杰先生讨论经济问题和经营之道。整个过程中，报告厅内一直有同学涌入，由此可见同学们非常关心本次招募活动的各项细节。小熊在线www.beareyes.com.cn 
晚上9点15分招聘会结束后，现场的学子们纷纷将填写好的招聘表格上交，而最终的入围名单也会在12月15日之前用电话通知的方式确认。而许多武汉理工的学子们仍然依依不舍的聚集在苏先生周围不断发问，希望得到苏先生的指点。小熊在线www.beareyes.com.cn
 技嘉公司本次在武汉理工大学的招聘活动圆满结束，现场四百多位学子们不仅认真聆听了苏先生的讲述，更是在与苏先生的活动问答中得到了许多书本上学习不到的知识。我们也祝愿更多的优秀学子被技嘉所发现培养，让更多学子能够真切的体验到技嘉公司的魅力。
【原创】
【作者：菜菜 武汉】
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