此次全国人才高峰论坛是由我国IT培训领域规模最大的教育和人才输出机构之一的思远人才主办，本站记者与来自全国各地近30多家媒体一起到会进行采访。小熊在线www.beareyes.com.cn

会议开始首先由湖北省劳动就业管理局党委书记党铁娃先生为到场嘉宾做题为“从人才结构失衡看企业用人的发展趋势”的演讲，党先生从人才结构失衡制约企业经济发展，解决人才困境必须从人才培养根源入手定制企业个性需求，政府、企业、学校三方合力才能体现人才定制的价值，未来人才定制的发展趋势和亟待解决的问题，这四个方面进行了深入的分析。小熊在线www.beareyes.com.cn

随后由清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人，北京时代光华特聘讲师曹子祥先生为大家做题为“从供需矛盾看人才定制服务”的发言。曹先生从突破供需矛盾企业需要科学的人力资源管理观，实用型职业化的定制人才是未来企业价值的创造者，人才定制模式对企业人力资源管理的贡献，以及如何实施人才定制模式才能达到价值最大化四个方面进行讲解。小熊在线www.beareyes.com.cn

思远人才职业人才发展部部长巫俊宝代表主办方，在会上与所有来宾分享了其在人才定制服务领域的探索和实践。思远人才从2007年推出人才定制服务以来，已建立了12000人的人才库，且在库的人才平时均是受过严格的系统培训、具有丰富实践项目经验。一旦接收到任务，就能岗位特点，选拔出合适人员进行联合培养。参加培养的人员具备统一标准的人才属性，毕业时都拥有整齐划一的专业技术能力，训练有素的职业素养和标准的职业心态，解决了企业大规模用人时，人才质量参差不齐的苦恼，从而最大限度保证员工“召之能来，来之能战”，大大提高企业规模化招聘的效率。目前，思远人才已经为海尔、携程、震旦、长城宽带等国内数十家企业提供人才服务，受到了企业一致好评。小熊在线www.beareyes.com.cn

上午的最后一个环节中，由上海震旦办公自动化有限公司HR经理戴巍先生向思远人才赠送金种子人才定制合作项目奖学金10万元。小熊在线www.beareyes.com.cn

下午清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人，北京时代光华特聘讲师曹子祥先生和高级人力资源管理专家钟志博士一同，与腾讯、携程、长宽、震旦等6家知名企业HR经理进行对话，就人才的“成本、规模化、稳定性、招聘渠道、匹配、质量、项目化运作、优化”等8个关键词进入深入探讨。大家认为人才定制将有力解决企业大规模招人中遇到人岗匹配的矛盾，同时招聘时间和成本比传统招聘方式缩减了5/6左右。小熊在线www.beareyes.com.cn

在随后的签约仪式上，思远人才公布了其2009年人才定制工作规划，15家企业与思远人才现场签订了委托培养人才的协议。小熊在线www.beareyes.com.cn